- Tem uma autoestima e confiança acentuada
Por mais difícil que seja a situação, a pessoa resiliente nunca deixa de acreditar na sua capacidade e na de seu time de achar a melhor solução para o momento. Sempre possui a mensagem positiva, mas sem ignorar a realidade de revés do momento, incentivando a participação de todos na resolução de problemas, reconhecendo que não é o super-homem que vai carregar o mundo sozinho. Neste ponto aqui também aparece a humildade para pedir ajuda e gerar sinergia para esforço na solução da crise. Os erros são vistos como oportunidades de se aprender, começar novamente e fazer melhor.
- É bem-humorado e independente
Um líder resiliente é de bem com a vida, não poupa risadas e pensa em um problema de cada vez e na hora certa, o que dificilmente provoca angústia e sofrimento antecipado. O bom humor presente no coração ajuda a manter a calma na hora da crise e a tomar decisões racionais, com boa análise crítica do cenário. Possui um mecanismo natural de descarga de tensão e recarga de bom humor. São independentes, mas sem significar que achem que não precisem de ajuda, mas têm o autocontrole emocional de saber quando precisam acionar a “cadeia de ajuda”.
- Nunca, jamais abandone seu propósito, pois é o ar que respira
No dia a dia, e principalmente naqueles dias de crise, fica fácil se desviar dos objetivos e propósitos de vida. A pessoa resiliente tem mais foco em não perder isto de vista. O propósito é sempre o fim, e até as correções de rota e mudanças de direções que, por mais que possam aumentar um pouco o tempo, são feitas pensando no propósito, porque simplesmente essa pessoa resiliente se programou internamente para que “o ar que respira” seja seu propósito, seu objetivo maior, e dessa forma, se parar de buscar o propósito, se sufoca e “morre”. Manter esse forte senso de propósito é fundamental para que as adversidades vividas façam parte do próprio processo de cura.
- Ele pratica ser positivo
O fortalecimento da pessoa resiliente vem de sua habilidade de identificar o lado bom das situações de crise e gerar aprendizado para a vida. Praticando esse pensamento positivo, afasta naturalmente os pensamentos e pessoas negativas, que com certeza só vão afastar o foco na solução da saída da crise.
Se você gostou desse texto, veja mais desse contexto tão importante da liderança, no meu livro “A Tríade Da Competência”.
Carlos Coutinho